Index de l’égalité professionnel

27/02/2024 : La clinique Saint Charles publie son INDEX de l’égalité professionnel (résultats 2021) conformément à la loi n°2018-771 du 5 septembre 2018.  Cet index est calculé à partir de 4 indicateurs :

1 – Indicateur d’écart de rémunérations entre hommes et femmes : 38/40

2 – Indicateur d’écart de taux d’augmentations/promotions individuelles : 35/35

3 – Indicateur pourcentage de salariés ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité : non calculé /15

4 – Indicateur nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 0 /10 (les hommes sont sous – représentés 1 homme pour 9 femmes).